Qualifizieren oder motivieren?
Mit der 12-monatigen Fortbildung zum Bildungscoach gelingt beides!
Was die Teilnehmenden erwartet:
- Abwechslungsreiche Fortbildungsmedien
- Vernetzung mit anderen Teilnehmenden und Experten
- Wertschätzendes Miteinander
- Selbstreflexion und Weiterentwicklung durch Supervision
- Realitätssnahe Workshops mit professionellen Seminarschauspielern
Die Fortbildung zum Bildungscoach umfasst 8 Level, die die Teilnehmenden auf strukturierten Lernpfaden online und in Präsenz durchlaufen. Unsere Lernplattform bietet umfassende inhaltliche und organisatorische Informationen, Zugang zu relevanten Materialien und Terminen für jedes Level sowie den direkten Kontakt zu unserem Team.
- Zielgruppe: Lehrende und Beratende an Universitäten und Hochschulen
- Dauer: 12 Monate / 2 Semester
- Format: 8 Level im blended learning Format
- Online Selbstlernphasen und Veranstaltungen in Präsenz wechseln sich ab.
- Jedes Level enthält Aufgaben als Einzel-, Peer- oder Gruppenaufgaben.
- Empfohlene Gruppengröße: 8-12 Personen
Highlights
Eine wissenschaftlich fundierte Theoriebasis befähigt dazu, eine professionelle Haltung als Coach zu entwickeln, die eigene Coachingpraxis zu reflektieren und kontinuierlich die eigenen Coachingkompetenzen weiterzuentwickeln.
Die Fortbildung beinhaltet ein maximal praxisnahes Livetraining. Durch den Einsatz von professionellen Seminarschauspielern können realitätsnahe Situationen hergestellt und erfolgreiche Verhaltensweisen erprobt werden.
Durch das Erlernen eines breiten Methodenrepertoires kann ein großes Spektrum an Coachinganliegen und Themen bearbeitet werden.
Workshops mit externen Experten bieten wissenschaftliche Erkenntnisse aus erster Hand sowie Trainingsmöglichkeiten, die daraus resultierenden Methoden für die Praxis zu erproben.
Unterschiedliche Lehrmittel und Medien wie Magazine, Podcasts, Videso, etc. berücksichtigen individuelle Lernpräferenzen und fördern das persönliche Engagement und die Freude an der Fortbildung.
Jedes Level beinhaltet mindestens eine Einzel-, Peer- oder Gruppenaufgabe, die dokumentiert und reflektiert wird. Zu eingereichten Aufgaben erhalten die Teilnehmenden ausführliche, individuelle und schriftliche Rückmeldungen.
Die Praxisphase wird durch Feedback und Supervision begleitet, womit die persönliche Umsetzung schrittweise vorbereitet wird.
Bereits während der Fortbildung wird an der Erstellung eines persönlichen Coachingkonzepts anhand eines praxiserprobten Leitfadens gearbeitet, so dass die Implementierung des Angebots nach Abschluss der Fortbildung unmittelbar beginnen kann.
Im Anschluss an die Fortbildung besteht die Möglichkeit eines regelmäßigen Supervisionsangebots zur Unterstützung der Anfangszeit sowie zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Ablauf und Inhalte
Lesen Sie, welche Erfahrungen die Teilnehmenden
in der Fortbildung gemacht haben.
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